DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS

Objetivo

Obtenga los conocimientos y el manejo de técnicas integrales de la Administración de Recursos Humanos para asegurar el desempeño de los responsables de la función total o de alguna de sus áreas, con la comprensión del impacto estratégico que tiene el factor humano en los resultados y la efectividad de una Organización.

Beneficios

Conocer y manejar las técnicas y áreas de especialidad que tiene la administración integral de los recursos humanos en una organización.

Comprender la importancia estratégica y las implicaciones económicas y de productividad al administrar profesional y eficazmente al personal y el capital humano en las empresas.

Dirigido a:

• Responsables del área de administración de personal o recursos humanos en cualquiera de sus niveles: directivo, gerencial, jefe, coordinador o especialista.
• Gerentes y jefes de cualquier área de la empresa que requiere la comprensión y coordinación con las funciones de administración de personal.
• Profesionistas y profesionales de carreras diferentes a las de recursos humanos que requieren la preparación profesional de la función de administración de personal.
• Público en general que tenga interés por el recurso humano.

• Para qué te prepara:
  

El participante conocerá los principales elementos, las funciones y responsabilidades de la planeación estratégica y su relación con el recurso humano, desarrollará habilidades para una adecuada selección del personal, la implicación de un buen diagnóstico de necesidades de capacitación, la elección de eventos e instructores,  herramientas de evaluación del desempeño, diseñar, implementar y evaluar sistemas de compensación y la importancia de analizar la conducta del ser humano, la necesidad del trabajo en equipo, la automotivación y el desarrollo de habilidades sociales que impacten en el rendimiento productivo de la empresa.