M4- Evaluación y Compensaciones
Evaluación y Compensaciones
Objetivo: Conozca por lo menos tres herramientas de evaluación del desempeño, listar y analizar las ventajas y desventajas de las diversas herramientas de evaluación para potenciar el desempeño. Describir el proceso de valuación de puestos, analizar las consideraciones legales de la compensación. Así como diseñar, Implementar y evaluar sistemas de compensación alineados a la satisfacción del personal y acordes al entorno externo.
Temario
- Prestaciones Laborales
- Previsión Social
- Impuesto sobre la Renta
- Seguro Social e Infonavit
- Contratos
- Ley Federal del Trabajo
- Discrepancia y Planeación Fiscal
- CFDI Nóminas
- Nuevos requisitos fiscales para las Outsoucing
- Nuevos requisitos fiscales para los prestadores de servicios de nómina
- Nuevos impuestos estatales
- Otras disposiciones fiscales
- Encuestas de sueldos
- Valuación de puestos
- Evaluación del Desempeño
- Métodos de Evaluación
- Como enfrentar los problemas en la evaluación
- La alineación entre la evaluación y la compensación
Este curso incluye:
Lecciones interactivas
En cada una de las lecciones se incluye información, videos y ejercicios para fortalecer tu aprendizaje.
Cuestionarios y juegos
Al final de cada lección encontrarás cuestionarios y juegos para evaluar tus conocimientos adquiridos.
Material de apoyo
En este curso encontrarás infografías que contienen los fundamentos que te ayudarán a fortalecer tu conocimiento.
Acceso 24/7
Accede donde sea, cuando sea y las veces que necesites.
Diploma del curso
Al terminar el curso de forma exitosa obtendrás tu diploma del curso.